Для большинства военнослужащих Российской Армии служба является одновременно и профессией. Следовательно – источником получения материальных средств, которые в среде рабочих и служащих гражданских специальностей называется заработной платой. У военнослужащих существует своеобразная и сложная система оплаты труда. Она отличается от таковой у лиц, не имеющих воинских или специальных званий или классных чинов (в основном государственных и муниципальных служащих).

Состоит из трех самостоятельных частей:

  • оклад по воинскому званию;
  • оклад по должности военнослужащего;
  • дополнительные выплаты к окладу.

О том, что такое оклад по воинской должности военнослужащего, какую часть от общего денежного содержания (довольствия) он занимает и как изменяется в зависимости от места службы – пойдет речь в статье.

 Понятие денежного довольствия военнослужащего 

Если с воинским званием знакомы и понимают его значение даже люди далекие от армейской службы: чем выше звание, тем выше и денежное содержание, которое выплачивается его носителю. Солдатам-рядовым выплачивается самое скромное, генералам и адмиралам – самое высокое. Его размер находится в прямой зависимости от количестве лычек или звезд на погонах.

С окладом по занимаемой должности  несколько сложнее. Дело в том, что изначально основными воинскими должностями были  те, которые определялись владением тем или иным оружием:

Лучник, копейщик, пращник, стрелец, мушкетер, бомбардир и т.п. их занимали обычно лица рядового состава. Но сами по себе рядовые в войсках не могли вести боевых действий, планировать операции, поддерживать взаимодействие и порядок. Для этого необходимы были начальники-командиры. Именно они и были вторыми по времени возникновения воинских должностей. Самыми скромными воинскими должностями были десятник или командир отдельного вида вооружения, требующего обслуживания несколькими солдатами: катапульта, оружейный расчет пушки, тачанка, бронеавтомобиль, танк и пр.

По мере роста количества солдат и младших командиров, находящихся в подчинении у начальника (командира) изменялась его должность. Так командир полусотни или сотни - уже был офицером, поскольку ему приходилось не только управлять довольно большим количеством людей, но иметь специализированные навыки и знания по управлению личным составом и организации ведения боевых действий. По мере наращивания численности военнослужащих, подчиненных тому или иному начальнику, росла его должность.

Структура армии в ходе эволюции общества усложнялась. Помимо непосредственных бойцов и их командиров, появились вспомогательные подразделения. В первую очередь – обоз, который выполнял роль современного интендантства, одновременно с ним появились саперы и военные инженеры – обеспечивавшие войска переправами, мостами, строительством оборонительных сооружений и проделыванием проходов в обороне противника перед наступлением.

Соответственно, появились новые должности – военного интенданта (обозника), сапера, понтонера и прочие. Поступательное развитие военной техники повлекло за собой появления большого количества военных должностей. При этом, количество званий в армии всегда было ограничено, поскольку они не могли вводится вслед за появлением новой должности.

Таким образом, сержант в пехоте мог быть командиром отделения, в артиллерии – командиром орудийного расчета, в кавалерии командиром разъезда. Офицеры так же, при равных званиях, могли занимать самые разнообразные должности: лейтенант – командир взвода, лейтенант-замполит роты, лейтенант – специалист-переводчик или адъютант командира полка. В силу указанных обстоятельств, оклад по званию – был четко фиксированным и почти не подвергался изменениям, так, как оклад по должности военнослужащего.

На оклад влияли:

  • Сложность выполняемых задач – лейтенант ВВС или подводного крейсера ВМФ получает должностной оклад выше лейтенанта в мотострелковых или танковых войсках;
  • Условий службы – оклад по воинской должности военнослужащего увеличивается на районный коэффициент, за несение службы в неблагоприятных условиях;
  • Зависит от классности военнослужащего, владения особыми навыками или допуска к секретным сведениям.

 Какими нормативными документами регулируется оклад по должности военнослужащего 

В настоящее время в Российской Армии действует несколько нормативных актов, регламентирующих денежное довольствие военнослужащих. Основным является Федеральный закон № 306-ФЗ «О денежном довольствии…» изданный в 2011 году, на основании этого закона Министром обороны РФ издаются приказы, последним из которых явился Приказ № 727 от 06.12.2019 года «Об определении Порядка…», который действует в настоящее время.

Для этого нормативного акта характерно то, что он касается не только военнослужащих, но и членов их семей (регулируя порядок отдельных выплат и пособий).

Подробное изложение Порядка выплаты денежного содержания в войсках изложены в Приложениях 1, 2, 3 к Указанному приказы. В них же установлены размеры выплат по воинским званиям и штатным воинским должностям, для военнослужащих, занимающих не штатные должности, размер выплат определяется приказами МО РФ, в соответствии с тарифной сеткой Минобороны РФ, предусматривающей 50 тарифных окладов: от самого низшего – для лиц, замещаемых военнослужащими с воинским званием «рядовой» до самых высокими – Первого заместителя Министра Обороны РФ» - 50 тарифный разряд. (Приложение №3).

 Когда начинается выплата оклада по должности 

Основанием для выплаты денежного довольствия военнослужащему при прибытии в часть является денежный аттестат. Он выдается военнослужащему на руки для предъявления в финчасть по прибытию к новому месту службы. Не обеспечиваются аттестатами только следующие категории граждан:

  • Прибывшие к месту службы военнослужащие по призыву и лица, призванные на военные сборы из числа лиц, находящихся в запасе МО РФ;
  • Курсанты военно-учебных заведений при зачислении на первый курс после сдачи экзаменов;
  • Лица, заключившие первый контракт на службу в МО РФ до прибытия к месту службы.

N.B! Военнослужащим по призыву с 2011 года выплачивается единый оклад денежного довольствия, не зависимо от звания и должности. На конец 2020 года он составлял 2 036 рублей. Поэтому, на его размер в настоящее время не влияет должность, которую занимает служащий по призыву.

Оклад по должности военнослужащего начисляется и выплачивается только служащим контрактной службы и офицерам.

До постановки на должность (до издания приказа по части) всем военнослужащим рядового и сержантского состава выплачивается оклад, соответствующий 1 разряду тарифной сетки штатных должностей – 10 848 рублей (предусмотренный для солдата, матроса), а лицам, имеющим звания офицера – по 10 тарифному разряду – 21 695 рублей (предусмотренную для командира мотострелкового или танкового взвода).

  Выплата оклада по должности в полном размере начинается со дня вступления в должность и продолжается вплоть до увольнения из рядов РА, либо вступления в другую должность.

 Соотношение оклада по званию с окладом по должности 

Идеальная службы военнослужащего подразумевает постоянный поступательный рос как воинских званиях – от рядового до старшины, от лейтенанта до генерала армии, так и в занимаемых должностях – от солдата до старшины роты, от командира взвода до командующего армией. На практике такое идеальное сочетание встречается не всегда. Дело в том, что существует некий переизбыток младшего командного состава, особенно среди офицеров. Из стен военных вузов ежегодно выпускаются около 8,5 тысяч молодых лейтенантов, но уже по истечении первого срока контракта – через 5 лет после выпуска, на службе остается немногим больше 70%, а к достижению звания капитан – не больше 50% офицеров.

При таком «раскладе» замещать командные должности от командира роты и старше становится сложно. В связи с этим на должности назначаются офицеры которые еще не выслужили «ценз» командования взводом. С перспективой роста. При этом, оклад по должности выплачивается в полном размере, не смотря на то, что квалификация служащего не соответствует занимаемой должности и объему выполняемой работы.

 Особенности выплаты окладов по должности женщинам в армии 

Резкий рост числа женщин на армейских должностях обусловлен целым рядом факторов. Это и следование общемировому «тренду» - активного уравнивания роли полов в жизни общества, и рост уровня образованности среди женщин, но в российской действительности стремление женщин служить в армии обусловлено социальными привилегиями, достичь которые «на гражданке», для большинства из них не реально.

 Надо отдать должное МО РФ. В случае наступления у военнослужащей-женщины беременности, она может подать рапорт о переводе на должность, с меньшим объемом служебных обязанностей или более легкими условиями службы. При этом до рождения ребенка и достижения им возраста полутора лет оклад по воинской должности военнослужащего для них сохраняется прежним – по той должности, которую она занимала до наступления беременности и времени нахождения в оплачиваемом отпуске по уходу за новорожденным.

Кроме сохранения должностного оклада для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, сохраняются все дополнительные выплаты к денежному довольствию, которые она получала до наступления беременности.

 Сохранение окладов в связи ОШМ 

Организационно-штатные мероприятия в РА проводятся постоянно. В связи с ними довольно часто в войсках появляются люди, имеющие звание, позволяющее занимать высокие должности, но в войсках эти должности ликвидируются. Военнослужащему приходится либо увольняться, либо соглашаться на занятие должности с меньшим окладом, чем тот, который он получал до проведения ОШМ.

В целях сохранения кадрового ядра, п.20 Порядка предусматривает, что в случае согласия высвобождаемого военнослужащего на занятие более низкой должности, чем он занимал до этого, оклад по должности военнослужащего сохраняется прежний, вплоть до назначения на равнозначную или высшую должность, которую они занимали до ОШМ.

РЕЗЮМЕ

Оклад по воинской должности военнослужащего – наиболее значимая и быстро растущая часть денежного довольствия, тем более, что начисление дополнительных выплат производится в процентном отношении к размеру должностного оклада.

ПРИЛОЖЕНИЕ

                                                                                     ПЕРЕЧЕНЬ

                                ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ПО ШТАТНЫМ ВОИНСКИМ ДОЛЖНОСТЯМ

                           ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

 Тарифные разряды по штатным воинским должностям

Наименование типовых (нетиповых) воинских должностей

Размеры окладов по воинским должностям (рублей) до 01.01.2018 г.

Размеры окладов по воинским должностям (рублей) с 01.01.2018 г.

Размеры окладов по воинским должностям (рублей) с 01.10.2019 г.

Размеры окладов по воинским должностям (рублей)с 01.10.2020 г. (коэффициент увеличения - 1,03)

1

2

3

4.

5.

6.

 

Воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, проходящими военную службу по контракту

1

Первичные воинские должности солдат и матросов: стрелок, маскировщик, дорожник

10 000

10 400

10848

 

11174

2

Пулеметчик, снайпер

11 000

11 440

11932

12290

3

Старший сапер, старший гранатометчик

12 000

12 480

13017

13408

4

Командир танка, начальник автодрома, начальник бюро пропусков

13 000

13 520

14102

14526

5

Командир отделения в мотострелковом (танковом) взводе

15 000

15 600

16271

16760

6

Фельдшер, начальник полигона

16 000

16 640

17356

17877

7

Заместитель командира взвода

17 000

17680

18441

18995

8

Переводчик, помощник дежурного по командному пункту

17 500

18200

18983

19553

9

Старшина (батальона, дивизиона, роты, батареи), старший техник

18 000

18720

19525

20111

 

Воинские должности, подлежащие замещению офицерами

10

Командир мотострелкового (танкового) взвода

20 000

20800

21695

22346

11

Инженер в управлении мотострелкового (танкового) батальона

20 500

21320

22237

22905

12

Заместитель командира мотострелковой (танковой) роты

21 000

21840

22780

23464

13

Старший офицер в управлении мотострелкового (танкового) полка

21 500

22360

23322

24022

14

Командир мотострелковой (танковой) роты, зенитно-ракетной батареи

22 000

22880

23864

24580

15

Офицер в управлении мотострелкового (танкового) корпуса

22 500

23400

24407

25140

16

Заместитель командира мотострелкового (танкового) батальона

23 000

23920

24949

25698

17

Начальник разведки в управлении мотострелковой (танковой) бригады

23 500

24440

25491

26256

18

Командир мотострелкового (танкового) батальона, ракетного (артиллерийского) дивизиона

24 000

24960

26034

26816

19

Офицер в управлении общевойсковой армии

24 500

25480

26576

27374

20

Офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелкового (танкового) полка

25 000

26000

27118

27932

21

Старший офицер в управлении общевойсковой армии

25 500

26520

27661

28491

22

Старший офицер в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель начальника штаба мотострелковой (танковой) дивизии

26 000

27040

28203

29050

23

Командир мотострелкового (танкового) полка, офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны

26 500

27560

28746

29609

24

Начальник отделения в управлении объединенного стратегического командования военного округа

27 000

28080

29288

30167

25

Заместитель командира мотострелковой (танковой) бригады, заместитель начальника отдела в управлении общевойсковой армии

27 500

28600

29830

30725

26

Старший офицер в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, заместитель начальника отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир корабля (эскадренного миноносца, фрегата)

28 000

29120

30373

31285

27

Старший инспектор-штурман в управлении командования Военно-воздушных сил и противовоздушной обороны

28 500

29640

30915

31843

28

Командир мотострелковой (танковой) бригады, начальник отдела в управлении общевойсковой армии, начальник группы в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны

29 000

30160

31457

32401

29

Начальник отдела в управлении объединенного стратегического командования военного округа, заместитель командира мотострелковой (танковой) дивизии

29 500

30680

32000

32961

30

Заместитель начальника отдела в управлении (отделе главного управления, департамента) Министерства обороны, начальник арсенала (1 разряда)

30 000

31200

32542

33519

31

Командир мотострелковой (танковой) дивизии

30 500

31720

33084

34077

32

Командир бригады надводных кораблей

31 000

32240

33627

34636

33

Начальник отдела в главном управлении, департаменте Министерства обороны, заместитель начальника управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа

31 500

32760

34169

35195

34

Командир авиационной базы (1 разряда), заместитель начальника направления в главном управлении Министерства обороны

32 000

33280

34712

35754

35

Командир мотострелкового (танкового) корпуса; начальник управления в управлении объединенного стратегического командования военного округа, командир дивизии надводных кораблей

32 500

33800

35254

36312

36

Заместитель начальника учебно-методического центра военного учебно-научного центра

33 000

34320

35796

36870

37

Заместитель командующего общевойсковой армией; начальник направления в главном управлении Министерства обороны

33 500

34840

36339

37430

38

Заместитель начальника управления главного управления, департамента Министерства обороны, заместитель начальника космодрома

34 000

35360

36881

37988

39

Командир эскадры кораблей

34 500

35880

37423

38546

40

Первый заместитель командующего общевойсковой армией

35 000

36400

37966

39105

41

Заместитель командующего войсками военного округа по материально-техническому обеспечению

35 500

36920

38508

39664

42

Начальник управления главного управления, департамента Министерства обороны, начальник космодрома

36 000

37440

39050

40222

43

Заместитель начальника Военной инспекции Министерства обороны

36 500

37960

39593

40781

44

Командующий общевойсковой армией, заместитель начальника главного управления, руководителя (директора) департамента Министерства обороны

37 000

38480

40135

41340

45

Начальник военного учебно-научного центра, первый заместитель командующего войсками военного округа

37 500

39000

40677

41898

46

Заместитель главнокомандующего видом Вооруженных Сил

38 000

39520

41220

42457

47

Командующий войсками военного округа, командующий родом войск Вооруженных Сил, начальник главного управления, руководитель (директор) департамента Министерства обороны

40 000

41600

43389

44691

48

Главнокомандующий видом Вооруженных Сил, заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил

42 000

43680

45559

46926

49

Заместитель Министра обороны Российской Федерации

44 000

45760

47728

49160

50

Первый заместитель Министра обороны Российской Федерации

45 000

46800

48813

50278

ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

Добавить комментарий
Поиск по сайту

Последние статьи
Интересные статьи
Последние комментарии
Форма входа

Внимание! Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже:

В связи с большим числом вопросов в комментариях к статьям, мы не успеваем дать ответы всем и вовремя, поэтому чтобы не потерять Вашего времени, мы сообщаем что сейчас проходит акция, которая позволяет оставить заявку на бесплатную консультацию юристам вашего региона. Форма для бесплатной заявки находится тут, переходите по ссылке и в самой форме пишите о вашей проблеме.

 

Закрыть