Согласно заявлению Президента и опубликованного Указа №647 комиссация мобилизованного с дальнейшим увольнением доступна в трех случаях.

  • Достижение мобилизованным предельно допустимого возраста. Необходимо упомянуть, что с 01.01.24 вступают в силу новые возрастные ограничения, о которых мы поговорим ниже. Согласно им предельный возраст увеличивается на 5 лет.
  • Увольнение по состоянию здоровья. В нем есть исключение, что при желании мобилизованный может продолжить службу не взирая на решение ВВК.
  • При вступлении в силу приговора о заключении под стражу и лишении свободы.

 В этой статье попробуем подробно остановится на первых двух, учитывая тот факт, что мобилизованные уравнены в правом статусе с контрактниками, и на них действуют те же правовые нормы.

 Комиссация мобилизованного по состоянию здоровья 

Комиссация мобилизованного по состоянию здоровья, как основание  охватывает широкий спектр заболеваний, травм и увечий, делающих невозможным полное или частичное исполнение служебных обязанностей. При этом учитывается не только диагноз, но и степень прогрессирования болезни, степень инвалидизации и многие другие факторы. Военно-врачебная комиссия включает в оценку военную специальность, общевойсковые и специализированные требования по здоровью.

Глубина дисфункции организма — определяющий фактор присвоения категорий, ограничивающих возможность служить в армии. Базовые условия для увольнения:

  • Наличествует объективно подверженная критическая патология;
  • Болезнь протекает с короткими ремиссиями и частыми обострениями;
  • Безрезультатность проведенного лечения, стойкая отрицательная динамика;
  • Заболевания, требующие постоянного поддерживающего лечения;
  • Больничный лист продолжительностью непрерывно более четырех месяцев.

Комиссация мобилизованного по причине ограниченной годности присваивает категорию «В», с обязательным комиссованием мобилизованного в звании рядового или сержанта, в случае категории годности «Д», военнослужащему запрещается служить, а также присваивается группа инвалидности без каких-либо оговорок. При этом «В» категория подразумевает перевод в запас, а при «Д» полное снятие с учета.

Присутствие в законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе пункта «Г» (ограниченно годный, перевод в запас), так же предоставляет возможность на увольнение, но с прохождением обязательного периодического переосвидетельствования, с подтверждением или сменой категории годности.

Изменение в законодательстве: командир части обязан провести собеседование с увольняемым с предложением продолжить службу контрактником на должностях, подпадающих под определенные медицинские допуски.

Порядок увольнения по состоянию здоровья.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 определяет порядок увольнения по состоянию здоровья.

Комиссация мобилизованного -перечень шагов:

  1. Обращение в медицинскую службу части или госпиталь.
  2. Обследование и направление ВВК, при необходимости подключение ВВЭ для подтверждения факта причинения вреда здоровью.
  3. Получение решения ВВК о категории годности.
  4. Подача рапорта командиру части об увольнение с приложением соответствующего постановления ВВК.
  5. Собеседование и предложение продолжить службу на другой должности.
  6. Исключение из списков части согласно приказу, получение всех форм довольствия.

 

 Увольнение мобилизованного по возрасту 

Увольнение по возрасту военнослужащих регулируется законом «О воинской обязанности и военной службе». На данный момент и до 01.01.24 предельный возраст для рядовых, матросов, старшин, сержантов, прапорщиков, мичманов определяется следующим образом:

  • 1й разряд — 35 лет
  • 2й разряд—45 лет
  • 3 разряд —50 лет

24 июля 2023 года Президентом РФ был подписан Указ, вносящий поправки в закон «О воинской обязанности и военной службе», где определено увеличение предельного срока службы для вышеперечисленных воинских званий и разрядов на пять лет.

Возрастной предел для граждан находящихся в моб.резерве так же увеличился. Согласно поправкам, он составляет: старшие офицеры — 65 лет, младшие—60, для всех остальных— 55 лет.

Процедура предельно проста: подается рапорт об увольнении на имя командира части и документ, подтверждающий причину увольнения, в данном случае достижение предельно допустимого возраста. Важный нюанс рапорт подается за месяц до официального срока увольнения.

Парадоксальная ситуация — органам военной юриспруденции дано разъяснение, что в текущий период увольнением мобилизованных, достигших предельного возраста руководствоваться пятьдесят третьей статьей ФЗ, а это предельный возраст пребывания в резерве!

В законе четко определено, что увольнение по возрасту происходит для лиц, находящихся на военной службе! И ничего другого. Неужели перепутали 49ю и 53ю статьи?

В своей речи Президент четко определил место откуда происходит увольнение по возрасту: «по достижении предельного возраста пребывания на военной службе»,

В случае нарушения прав на увольнение по возрасту мобилизованный может обратиться по команде, подать заявление в военный суд или военную прокуратуру для утверждения своих законных прав.

 

 Выплаты и компенсации 

Стаж пребывания на службе является определяющим для выплаты единовременного пособия. При этом факт боевой травмы в период службы — наиболее важный для получения максимально доступных льгот и компенсаций от государства. Он определяется военно-врачебной экспертизой. 

Полный перечень выплат:

  1. Военный стаж от десяти и более лет — обеспечение жилой площадью.
  2. Военный стаж от двадцати и более единовременная проплата — в объеме семь окладов.
  3. Военный стаж менее двадцати единовременная проплата — в объеме двух окладов.
  4. Премия от ежемесячного довольствия — 25%.
  5. На протяжении года месячные выплаты в объеме 2х окладов, если пенсионный возраст не достигнут.
  6. Мобилизованный, имеющий правительственные награды получает дополнительно 1 оклад.
  7. Единовременная компенсация за ранение в бою — 2 млн. руб.
  8. Выплаты отпускных, которые не были использованы.
  9. Оклад за крайний месяц службы с надбавкой за звания и должности.
  10. Оплата больничного листа.
  11.  Месячные выплаты за боевые травмы по степеням инвалидности:
    • 1ая категория – 14000руб.;
    • 2ая категория – 7000руб.;
    • 3 категория – 2800руб
  12. Предоставление повышенной пенсии – 50–85% от годового дохода.

При боевом ранении с инвалидностью   I и II групп – 85 %, III группы – 50% от суммы денежного обеспечения.

При болезни, приобретенной во время службы, пенсионное обеспечение для I и II групп – 75%, III группы – 40 %.

  1. Возмещения по страховке.

 Выплата страховки 

Обязательное государственное страхование применимо ко всем военнослужащим Российской Федерации, и все расходы по полисам покрываются государством. Страховым выгодоприобретателем является сам военнослужащий, однако в случае его смерти страховые выплаты направляются указанным ниже лицам, перечисленным также в полисе по заявлению выгодоприобретателя:

  • Жена, находящаяся в легальном браке;
  • Отец, мать;
  • Бабушка, Дедушка – при отсутствии родителей;
  • Отчим и (или) мачеха;
  • Дети;
  • Лица, находящиеся под опекунством.

Ниже представлены случаи, подлежащие страховым выплатам в рамках государственного страхования:

  • Смерть.
  • Присвоение категорий «В» или «Д» с дальнейшей демобилизацией.
  • Инвалидность.
  • Увечья, со степенями тяжести.

В случае гибели военнослужащего выплачивается 2 миллиона рублей.

Группы инвалидности:

  • 1ая группа – 1,5 миллиона рублей.
  • 2ая группа – 1 миллион рублей.
  • 3тья группа – 500 тысяч рублей.

Также предусмотрены страховые выплаты за ущерб здоровью:

  • Ущерб здоровью до 50 тысяч рублей;
  • Тяжелый ущерб здоровью до 200 тысяч рублей;
  • Заболевания, полученные во время службы, причинившие ущерб здоровью до 50 тысяч рублей.

К тому же, в соответствии с президентским указом инвалидам с боевой травмой дополнительно выплачивается 1000 рублей ежемесячно.

Данная система страхования обеспечивает защиту военнослужащих и их близких в случае возникновения непредвиденных ситуаций и травмирования во время служебной деятельности.

Региональные выплаты

Отдельные регионы ввели региональные выплаты, для членов семей военнослужащих, получивших ранение или контузии в зоне СВО, для их поддержки. Объем колеблется в зависимости от тяжести и последствий боевой травмы, и составляет от 500 тыс.р. до 1 млн.р..

Льготы для военнослужащих, получивших инвалидность из-за ранения

п.3 ст.14 ФЗ-5 от 1995 года «О ветеранах» определяет уровень социальной помощи, мобилизованным ставшими инвалидами в ходе СВО:

  • Бесплатный наземный транспорт (кроме такси);
  • Осмотр, профилактика для военных инвалидов;
  • Путевка на санаторий;
  • Выделение жилплощади.
  • Мед. Обеспечение в учреждениях ведомства.
  • Компенсация 60% расходов на телефон.
  • Компенсации по оплате ЖКХ — 50%.
  • Социальное протез-ние.
  • Профобразование на ср-ва работодателя.
  • Доп.отпуск без оплаты— 60 суток.
  • Безочередное поступление в соц.интернаты.

ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

Добавить комментарий

Поиск по сайту

Интересные статьи
Последние комментарии
Форма входа

Внимание! Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже:

В связи с большим числом вопросов в комментариях к статьям, мы не успеваем дать ответы всем и вовремя, поэтому чтобы не потерять Вашего времени, мы сообщаем что сейчас проходит акция, которая позволяет оставить заявку на бесплатную консультацию юристам вашего региона. Форма для бесплатной заявки находится тут, переходите по ссылке и в самой форме пишите о вашей проблеме.

 

Закрыть