21 сентября 2022 года Указом Президента Российской Федерации была объявлена частичная мобилизация. Много вопросов связанных с частичной мобилизацией волнуют россиян, один из вопросов касается предоставления отпуска мобилизованным гражданам из зоны СВО.

Согласно  п. 2 Указа Президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», граждане России, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. То есть на мобилизованных граждан распространяются права и обязанности, установленные Федеральным законом « О статусе военнослужащих».

Согласно пункту 5 статьи 11 Федерального закона « О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и соответственно приравненным к ним мобилизованным, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается мобилизованным, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет - 30 суток.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, право на оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. В соответствии с нормами Трудового  кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск мобилизованному из зоны СВО в первый раз может быть предоставлен по истечении шести месяцев  после заключения контракта.

При этом согласно ст.28 «Положения  о порядке прохождения военной службы», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а значит приравненных к ним мобилизованных из зоны СВО, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Отпуска предоставляются в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Этим же положением устанавливается, что продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, и соответственно приравненного к нему мобилизованного из зоны СВО, в год поступления его на военную службу исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы. У мобилизованного из зоны СВО (у которого продолжительность военной службы менее десяти лет) получается следующее значение положенного очередного отпуска после шести месяцев службы: 30 (суток положенного ежегодного отпуска) / 12 * 6 (месяцев службы) = 15 суток.

На основании вышеизложенного, установлено, что на законодательном уровне отпуск мобилизованным из зоны СВО не предусмотрен, в связи с тем что они приравнены в своих правах к военнослужащим, проходящим военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. А вот как лица, приравненные к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, мобилизованные из зоны СВО  через шесть месяцев после мобилизации имеют право на очередной оплачиваемый отпуск в количестве 15 суток. Отпуск предоставляется по просьбе мобилизованного из зоны СВО на основании приказа командира воинской части.

ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

Добавить комментарий

Комментарии
Юрист Светлана Ютаева
Цитирую Роман Рыбин:
А как же дополнительные сутки отдыха, за участие в мероприятиях проводимых без учета продолжительности рабочего дня? Ведь отпуск 30 суток полагается при 40 часовой рабочей неделе, а на войне выходных нет и мобилизованные (контрактники) отдыхают как бог на душу положит, когда три часа когда восемь, когда десять, но не более того. Контрактом и законом предусмотрены дополнительные сутки отдыха, за каждые трое суток участия в мероприятиях боевой готовности, двое суток дополнительного отдыха. Таким образом за 6 месяцев участия в СВО контрактник зарабатывает 4 месяца отдыха плюс 15 суток основного отпуска. Однако законодательство не позволяет отдыхать (отсутствовать на службе) более 60 суток. Не нарушаются ли в таком случае права мобилизованных (контрактников), или в случае СВО считается что военнослужащие сделаны из металла, и отдыхать им не надо?


Добрый день Роман.
Дополнительные сутки отдыха предоставляются согласно со статьей 11 (пунктов 1 и 3) Федерального закона для контрактных военнослужащих "О статусе военнослужащих".
В соответствии этого закона предусмотрены следующие формы предоставления обязательных дополнительных суток отдыха:
- в определенные дни недели по решению командной администрации;
- в период очередного отпуска путем увеличения дней за счет  дополнительных суток отдыха;
- во время дополнительных дней отдыха (отгулов),  предоставленные на основании заявления военнослужащего.
Продолжительность очередного основного отпуска с добавлением дополнительного количества суток отдыха не должно превышать двух месяцев с учетом календарных дней.
Юрист Анна Митрофанова
Цитирую Роман Рыбин:
А как же дополнительные сутки отдыха, за участие в мероприятиях проводимых без учета продолжительности рабочего дня? Ведь отпуск 30 суток полагается при 40 часовой рабочей неделе, а на войне выходных нет и мобилизованные (контрактники) отдыхают как бог на душу положит, когда три часа когда восемь, когда десять, но не более того. Контрактом и законом предусмотрены дополнительные сутки отдыха, за каждые трое суток участия в мероприятиях боевой готовности, двое суток дополнительного отдыха. Таким образом за 6 месяцев участия в СВО контрактник зарабатывает 4 месяца отдыха плюс 15 суток основного отпуска. Однако законодательство не позволяет отдыхать (отсутствовать на службе) более 60 суток. Не нарушаются ли в таком случае права мобилизованных (контрактников), или в случае СВО считается что военнослужащие сделаны из металла, и отдыхать им не надо?


Мобилизованные из зоны СВО приравниваются к военнослужащим, проходящим военную службу в Вооруженных силах по контракту. Порядок предоставления и продолжительность отпусков военнослужащим указанной категории определяется ст. 29 указа президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы".
Юрист Анна Митрофанова
Цитирую Елена:
Здравствуйте, продлевается ли отпуск мобилизованного при заключении брака (во время отпуска)

Здравствуйте Елена! В своих правах на отпуск мобилизованные из зоны СВО приравниваются к военнослужащим, проходящим военную службу в Вооруженных силах по контракту. Согласно, действующему законодательству РФ, регулирующему права военнослужащих, проходящих военную службу в ВС по контракту, мобилизованные из зоны СВО через 6 месяцев после мобилизации имеют право на очередной оплачиваемый отпуск в количестве 15 суток. Отпуск предоставляется по просьбе мобилизованного из зоны СВО на основании приказа командира воинской части. Иная продолжительность очередных оплачиваемых отпусков определяется в порядке и на основаниях ст. 29 указа президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы". Продление отпуска в связи с заключением военнослужащим брака вышеупомянутым указом президента РФ не предусмотрено.
Елена
Здравствуйте, продлевается ли отпуск мобилизованного при заключении брака (во время отпуска)
Роман Рыбин
А как же дополнительные сутки отдыха, за участие в мероприятиях проводимых без учета продолжительности рабочего дня? Ведь отпуск 30 суток полагается при 40 часовой рабочей неделе, а на войне выходных нет и мобилизованные (контрактники) отдыхают как бог на душу положит, когда три часа когда восемь, когда десять, но не более того. Контрактом и законом предусмотрены дополнительные сутки отдыха, за каждые трое суток участия в мероприятиях боевой готовности, двое суток дополнительного отдыха. Таким образом за 6 месяцев участия в СВО контрактник зарабатывает 4 месяца отдыха плюс 15 суток основного отпуска. Однако законодательство не позволяет отдыхать (отсутствовать на службе) более 60 суток. Не нарушаются ли в таком случае права мобилизованных (контрактников), или в случае СВО считается что военнослужащие сделаны из металла, и отдыхать им не надо?
Поиск по сайту

Интересные статьи
Последние комментарии
Форма входа

Внимание! Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже:

В связи с большим числом вопросов в комментариях к статьям, мы не успеваем дать ответы всем и вовремя, поэтому чтобы не потерять Вашего времени, мы сообщаем что сейчас проходит акция, которая позволяет оставить заявку на бесплатную консультацию юристам вашего региона. Форма для бесплатной заявки находится тут, переходите по ссылке и в самой форме пишите о вашей проблеме.

 

Закрыть