21 сентября 2022 года Указом Президента Российской Федерации была объявлена частичная мобилизация. Много вопросов связанных с частичной мобилизацией волнуют россиян, один из вопросов касается предоставления отпуска мобилизованным гражданам из зоны СВО.
Согласно п. 2 Указа Президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», граждане России, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. То есть на мобилизованных граждан распространяются права и обязанности, установленные Федеральным законом « О статусе военнослужащих».
Согласно пункту 5 статьи 11 Федерального закона « О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и соответственно приравненным к ним мобилизованным, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается мобилизованным, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет - 30 суток.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, право на оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. В соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск мобилизованному из зоны СВО в первый раз может быть предоставлен по истечении шести месяцев после заключения контракта.
При этом согласно ст.28 «Положения о порядке прохождения военной службы», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а значит приравненных к ним мобилизованных из зоны СВО, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Отпуска предоставляются в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Этим же положением устанавливается, что продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, и соответственно приравненного к нему мобилизованного из зоны СВО, в год поступления его на военную службу исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы. У мобилизованного из зоны СВО (у которого продолжительность военной службы менее десяти лет) получается следующее значение положенного очередного отпуска после шести месяцев службы: 30 (суток положенного ежегодного отпуска) / 12 * 6 (месяцев службы) = 15 суток.
На основании вышеизложенного, установлено, что на законодательном уровне отпуск мобилизованным из зоны СВО не предусмотрен, в связи с тем что они приравнены в своих правах к военнослужащим, проходящим военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. А вот как лица, приравненные к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, мобилизованные из зоны СВО через шесть месяцев после мобилизации имеют право на очередной оплачиваемый отпуск в количестве 15 суток. Отпуск предоставляется по просьбе мобилизованного из зоны СВО на основании приказа командира воинской части.
ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
- Куда жаловаться мобилизованным на отсутствие отпуска
- О возврате мобилизованного, у которого родился третий ребенок за время мобилизации
- Льготы для родителей мобилизованных
- Статус мобилизованных после окончания СВО и если мобилизованный уже был ветераном боевых действий?
- Положены ли боевые выплаты мобилизованным военнослужащим
- Что такое суточные и положены ли они мобилизованным?
- О наградах для мобилизованных
- О денежном довольствии для мобилизованных
- О штабе поддержки мобилизованных граждан
Добрый день Роман.
Дополнительные сутки отдыха предоставляются согласно со статьей 11 (пунктов 1 и 3) Федерального закона для контрактных военнослужащих "О статусе военнослужащих".
В соответствии этого закона предусмотрены следующие формы предоставления обязательных дополнительных суток отдыха:
- в определенные дни недели по решению командной администрации;
- в период очередного отпуска путем увеличения дней за счет дополнительных суток отдыха;
- во время дополнительных дней отдыха (отгулов), предоставленные на основании заявления военнослужащего.
Продолжительность очередного основного отпуска с добавлением дополнительного количества суток отдыха не должно превышать двух месяцев с учетом календарных дней.
Мобилизованные из зоны СВО приравниваются к военнослужащим, проходящим военную службу в Вооруженных силах по контракту. Порядок предоставления и продолжительность отпусков военнослужащим указанной категории определяется ст. 29 указа президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы".
Здравствуйте Елена! В своих правах на отпуск мобилизованные из зоны СВО приравниваются к военнослужащим, проходящим военную службу в Вооруженных силах по контракту. Согласно, действующему законодательству РФ, регулирующему права военнослужащих, проходящих военную службу в ВС по контракту, мобилизованные из зоны СВО через 6 месяцев после мобилизации имеют право на очередной оплачиваемый отпуск в количестве 15 суток. Отпуск предоставляется по просьбе мобилизованного из зоны СВО на основании приказа командира воинской части. Иная продолжительность очередных оплачиваемых отпусков определяется в порядке и на основаниях ст. 29 указа президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы". Продление отпуска в связи с заключением военнослужащим брака вышеупомянутым указом президента РФ не предусмотрено.