Добровольцы специальной военной операции (СВО) иногда высказывают свое недовольства по различным вопросам, которые так или иначе связаны с выплатами и обеспечения необходимыми гарантиями и льготами государства. Причиной данных проблем в основном являются происходящие технические или системные проблемы на уровне государственных структур, военных органов, дезинформации и других существенных недостатков.
Основные содержания жалоб добровольцев СВО
Ниже перечислены наиболее значимые проблемы, из которых состоят жалобы добровольцев СВО:
- Задержка выплаты денежного довольствия. Добровольцам СВО не всегда своевременно выплачивается денежное довольствие. Несмотря на то, что они исполняют свой контракт полностью, задержка выплат может достигать нескольких месяцев. Это в свою очередь может оказать негативное влияние на финансовое состояние добровольцев и создать дополнительные трудности в работе.
- Нет оплаты дополнительных денежных выплат. Дополнительные денежные выплаты являются одним из видов материальной поддержки добровольцев СВО. К сожалению, не все дополнительные выплаты, прописанные в контракте, выплачиваются добровольцам. Некоторые примеры включают поощрительные выплаты, отмену увольнения государственных служащих и возмещение расходов.
- Условия обеспечения военнослужащих на период контракта. Обеспечение военнослужащих на период контракта - одним из ключевых моментов, который всегда находится в центре внимания добровольцев СВО. Однако, качество и надежность обеспечения не всегда соответствует ожиданиям добровольцев. В некоторых случаях, добровольцы принуждены покупать дополнительное снаряжение.
- Нет расчета за неоплаченные дни работы при увольнении. Некоторые добровольцы СВО не получают денежных выплат за неоплаченные дни работы при увольнении. Это означает, что они не получают денежного возмещения за работу, которую они выполнили, но не получили оплату, по разным причинам.
- Отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск также является одной из ключевых проблем добровольцев СВО. В некоторых случаях, доброволец может не использовать отпуск из-за исполнения контракта на СВО. В таких случаях им необходимо получать финансовую компенсацию за неиспользованный отпуск, что позволит им быть защищенными законом.
- Не сохранение средней заработной платы работника. В некоторых случаях, при заключении контракта, добровольцам не сохраняются их прежние зарплаты. Однако, после выполнения контракта, некоторые добровольцы ушли на уровне зарплаты ниже, чем была до заключения контракта.
- Изменение размера выплаты в контракте. Размер выплаты, которую указали в контракте, часто не соответствует реальной выплате, что является существенной проблемой для добровольцев СВО. Некоторые добровольцы СВО получают выплаты ниже, чем они ожидали, и выбор иметь дополнительные финансовые обязательства, которые существенно могут повлиять на их уровень жизни.
- Отсутствие выплат единовременного пособия при увольнении. При увольнении добровольца из-за ранения, ему должно быть оплачено единовременное пособие. Однако, данное пособие не выплачивается во всех случаях, что создает дополнительные финансовые трудности для добровольцев, имеющих тяжелые состояния после выполнения контракта.
- Отсутствие выплат по причине смерти военнослужащего. Иногда, денежные средства на условиях ранения, либо смерти военнослужащего, не передаются их семьям, что создает дополнительные трудности и негативно влияет на их материальное положение.
- Отсутствие социальной поддержки. Добровольным военнослужащим и их семьям не всегда оказывается социальная поддержка. Это может включать льготы, а также другие формы помощи, которые позволят добровольцам быть защищенными в рамках закона, в том числе, в случае необходимости они могут обратиться за помощью к социальному работнику.
- Не сохранение прежней работы. Работодатели, которые не сохраняют работу добровольцам, также являются причиной недовольства добровольцев. Несмотря на то, что добровольцы многие месяцы находятся на СВО, принуждены начинать свою работу сначала, когда они возвращаются и возобновят работу.
Как правильно составить жалобу
Жалобы добровольцев не должна быть анонимной, не должна содержать жаргонных слов или нецензурные выражения, а также неправдивой информации. Если же такая жалоба отправляется, она может быть проигнорирована или, в некоторых случаях, заявитель может быть привлечен к ответственности. Что же следует учитывать при написании жалобы:
- Указать правильные и детальные данные адресата получателя жалобы: полное наименование ответственного органа, должностное лицо и его Ф.И.О.
- Указать полную информацию о себе: фамилию, имя, отчество, воинское звание и текущий адрес местожительства. Это необходимо для идентификации заявителя в базе данных военных органов.
- Текст жалобы должен быть ясным и содержать только описание существующей ситуации, без излишних фактов, которые не относятся к решению проблемы.
- Все копии и оригиналы приложений к жалобе необходимо указать в виде списка, чтобы убедиться, что все нужные данные передаются получателю.
- Обязательно указывайте правильную дату написания жалобы.
- В жалобе должна быть только подпись заявителя, без подписей свидетелей или работников, которые могут подтвердить факты, указанные в жалобе.
Куда отправить жалобы добровольцев СВО
В зависимости от доступности технических средства связи и местонахождения государственных органов можно воспользоваться приложением Госуслуг на смартфоне или компьютере, чтобы направить жалоб. Это позволит быстро отправить обращение в любые государственные органы, включая военные органы. Также можно обратиться напрямую в военную прокуратуру, следственный комитет при Министерстве обороны, Комитет социальной защиты, или непосредственно в Министерство обороны. Стоит отметить, что подобные организации представлены в любом регионе Российской Федерации, что значительно упрощает процесс отправки жалобы без дополнительных затрат и поездок. Если не нашли ответ на свою проблему, заполните форму для бесплатной консультации военного юриста
ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
