Льготы для военнослужащих (надбавки, премии, мат.помощь)

Власть заинтересована в развитии российской армии и вооруженных сил, поэтому по возможности предоставляет военнослужащим дополнительные льготы к денежному довольствию.

Согласно редакции Федерального Закона от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”, действующей на 1 марта 2016 года, помимо окладов по воинским должностям и званиям, военнослужащим положены другие выплаты.  Разберемся, какие именно льготы и в каком случае предоставляются военнослужащим.

 Ежемесячные надбавки к должностному окладу 

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на определенные ежемесячные надбавки. Так, за классную квалификацию лица могут получить от 5 до 30 процентов оклада по должности. Работа с информацией, относящейся к государственной тайне, «оценивается» в 65% оклада, а за выслугу лет государство доплачивает от 10 до 40 процентов.

Самые большие ежемесячные надбавки – в размере 100% от оклада – положены военнослужащим за особые условия военной службы, выполнение опасных для жизни и здоровья задач в мирное время, а также за особые достижения.

 Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей 

Эта премия положена только военнослужащим - контрактникам. Ее размер не может превышать трех окладов денежного содержания за год. Но более конкретный размер устанавливает министр обороны в зависимости от качества и эффективности исполнения должностных обязанностей определенным лицом.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи», премиальные выплаты исчисляются, исходя из месячных окладов по званию и по должности, установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия.

Военнослужащий получает премиальные одновременно с денежным довольствием каждый месяц или раз в квартал.

Премия не выплачивается лицам, которые:

- проходят службу в частях, где предусмотрена система премирования за перевыполнение плана;

- исполняют обязанности за пределами Российской Федерации;

- находятся в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения обязанностей по вакантным должностям;

- увольняются по следующим причинам:  

- лишение воинского звания;

- вступление в силу приговора о лишении свободы за умышленное преступление или преступление, совершенное по неосторожности;

- вступление в силу приговора о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

- отчисление из образовательной организации, в частности, за нежелание учиться, плохую успеваемость, нарушения дисциплины;

- невыполнение условий контракта;

- отказ в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

-  провал испытания;

- несоблюдение норм пункта 7 статьи 10 и статьи 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

 Ежегодная материальная помощь 

Эта помощь, как и премия за добросовестное исполнение обязанностей, выплачивается только контрактникам. Она не может быть меньше месячного денежного содержания, а более точный ее размер устанавливается в зависимости от объема бюджетных средств, имеющихся у Министерства обороны.

Материальная помощь рассчитывается, исходя из месячных окладов по званию и по должности, установленных на дату принятия решения о выплате субсидии. Но если помощь планируется предоставить в декабре, при ее расчете будут взяты данные о месячных окладах на 1 декабря текущего года. Чаще всего именно в декабре материальную помощь получают те военнослужащие, которые имеют на нее право, но которые в течение года не обратились за ней.

На материальную помощь не смогут рассчитывать лица, которые:

- увольняются по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона о денежном довольствии военнослужащих;

- находятся в распоряжении начальства;

- получают отпуск за следующий год при увольнении с военной службы в конце года.

 Надбавки за службу за пределами страны и особые климатические условия 

Федеральный Закон от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ о денежном довольствии предусматривает предоставление дополнительных льгот для военнослужащих. В частности, если лицо проходит военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, то его денежное довольствие увеличивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок. Их размеры утверждены Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237.

Военнослужащие, проходящие службу за пределами Российской Федерации, выполняющие задачи в чрезвычайных условиях, во время вооруженных конфликтов, а также участвующие в контртеррористических операциях имеют право на повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила расчета и выплаты, а также размеры добавок для каждого конкретного случая установлены Постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1071.

Читайте также: 

 Льготы участникам боевых действий (инвалидам, родственникам ветеранов, размеры выплат) 

 Выплаты военнослужащим. Что предоставляет государство военнослужащему? 

 Денежные выплаты военнослужащим при увольнении (исключении из списков части) 

 Консультация военного юриста бесплатно 

Добавить комментарий