В армии на профессиональной основе служат люди отличающиеся хорошим здоровьем. Но условия службы, неблагоприятные факторы окружающей среды, повышенные физические нагрузки и боевые действия могут подорвать даже самый здоровый организм. В этом случае возникает вопрос: возможно ли досрочное увольнение военнослужащего по состоянию здоровья, то есть по причине ухудшения здоровья, прекратить военную службу? Военное законодательство не только не запрещает этого. Более того – оно гарантирует особый порядок медицинского освидетельствования военнослужащего на предмет годности к дальнейшему несению службы, право выбора – продолжить военную службу, только на другой должности (учитывающей состояние здоровья) или уволится из армии. Военнослужащему в связи с увольнением по состоянию здоровья гарантирован ряд выплат и компенсаций, которыми оценивается его вклад в обеспечение обороноспособности государства. Расскажем об алгоритме (последовательности) действий, которые следует соблюдать при увольнении по состоянию здоровья и мерах социальной защиты военнослужащего положенные при этом.
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (причины)
Причиной увольнения из армии по состоянию здоровья может явиться как постепенно развивающееся заболевание, которое в конечном итоге препятствует нормальному исполнению служебных обязанностей или делает невозможными их исполнение по занимаемой должности, так и травма. При этом имеет существенное значение характер травмы.
Бытовая или полученная в период исполнения служебных обязанностей, но не связанная с участием в боях – так же является основанием к увольнению.
Самым критичным для здоровья является получение ранения или травмы в период участия в боевых действиях. Учитывая специфичный характер воинской службы, государство гарантирует военнослужащим, получившим такие ранения или травмы самый высокий уровень компенсаций и льгот в случае увольнения.
Определение степени годности
Если военнослужащий начинает испытывать проблемы со здоровьем, первым шагом на пути к увольнению - является полное, комплексное медицинское обследование.
Обычно оно проводится стационарно. В военном госпитале и сопровождается лечением.
Если результаты лечения не позволяют добиться полного выздоровления - создается (созывается) комиссия, (в соответствии с Постановлением Правительства РФ №565), которая оценивает состояние здоровья военнослужащего. После чего выносит решение о степени годности и дальнейшей службе.
Вердикт комиссии может быть различным Согласно ч.2 ст.5.1 ФЗ №53 определяется степень годности:
• Годен;
• Ограниченно годен;
• Годен, для использования в ином месте (должности);
• Не годен.
При получении последних трех категорий военнослужащий имеет право самостоятельно решать – продолжать ли ему военную службу или уволится.
Подача рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
Получив на руки заключение ВВК (военно-врачебной комиссии) военнослужащий, принявший решение уволится, обязан подать рапорт командиру части. В нем указываются:
• Персональные данные (Ф.И.О., звание должность);
• Номер и дата подписания договора (контракта) на службу;
• Причины, побудившие написать рапорт (ухудшение здоровья);
• Перечисляются документы, подтверждающие этот факт (медицинские заключения выписки из истории болезни, заключение ВВК);
• Ходатайство о направлении в военкомат личного дела военнослужащего (по месту жительства);
• Ссылки на нормативные акты, подтверждающие право военнослужащего по указанным обстоятельствам;
• Документы, подтверждающие наличие и право собственности на жилое помещение.
После получения рапорта командир части обязан лично встретится и побеседовать с подавшим рапорт военнослужащим. Если имеется вакантная должность – предложит перевод по службе.
Если решение военнослужащего об увольнении после этого останется неизменным – издается приказ по части об увольнении со службы с указанием истинных причин. В трудовую книжку военнослужащего заносится номер приказа, дата и статья расписания болезней, в соответствии с которой военнослужащий признан негодным (ограниченно годным) к воинской службе.
Последствия увольнения
Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья является не дискредитирующим основанием.
Уволенный военнослужащий пользуется всеми льготами, установленными для военнослужащих, уволенных в запас (отставку) по выслуге лет или по истечении контракта.
Он имеет право на:
• Первоочередное трудоустройство по выбранной специальности (при наличии вакантной должности);
• Непрерывный трудовой стаж, в который включается время воинской службы;
• Преимущества по сохранению рабочего места при сокращении (реорганизации) предприятия;
• Первоочередное предоставление мест в дошкольных учреждениях для детей;
• Право на санаторно-курортное лечение в медицинских учреждениях МО ПФ (для некоторых категорий военнослужащих (зависит от выслуги и звания);
• Другие льготы, предусмотренные действующим законодательством.
Досрочное увольнение военнослужащих по состоянию здоровья – широко распространенное явление в армии. Им в равной степени пользуются как офицеры, так и прапорщики или лица рядового и сержантского состава, служащих по контракту. Такое увольнение не влечет за собой каких-либо негативных последствий для дальнейшей трудовой деятельности, если избранная специальность допускает наличие заболевания, послужившего причиной увольнения.
ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
Здравствуйте, по какому вопросу?
Если у него обнаружили болезнь Ожирение или иную, что влияет на избыточный вес, тогда да! Но никого из-за лишнего веса из армии еще не вытурили!
И касательно увольнения по состоянию здоровья, коснулось лично моей семьи. Отец уволился после того, как на вертолете забрали в военный госпиталь в предынфарктном состоянии. После выписки уволился по состоянию здоровья, а когда стал вопрос о новой работе, потребовали военный билет и направили на медкомиссию в госпиталь, пришлось заплатить врачу, потому что так медкомиссию пройти не мог, а соответственно военная должность была заказана. А когда дали добро, смог устроиться на работу.