Введение
Контрактная служба в армии Российской Федерации представляет собой форму добровольной службы, заключаемой на определённый срок между гражданином и Министерством обороны. Она обеспечивает стабильное денежное довольствие, социальные гарантии и перспективы карьерного роста, открывает перед гражданами множество возможностей для личного и профессионального развития, а также обеспечивает стабильность и поддержку для их семей. Важность и актуальность этой темы связаны с повышением профессионализма Вооружённых Сил и обеспечением надёжной защиты государства.
Законодательная база контрактной службы
Контрактная служба в армии Российской Федерации регулируется рядом нормативных актов, обеспечивающих правовую основу для её функционирования, куда входят права и обязанности военнослужащих, порядок заключения и расторжения контракта, а также регламентируют вопросы обеспечения безопасности и дисциплины в армии.
Главными документами, регулирующими контрактную службу, являются:
- Конституция Российской Федерации.
- Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе".
- Федеральный закон "О статусе военнослужащих".
- Указы Президента РФ и постановления Правительства РФ, устанавливающие дополнительные правила и условия прохождения службы.
Военнослужащие, проходящие службу по контракту, обладают рядом прав и обязанностей, закреплённых законодательством. К основным правам относятся:
- Право на денежное довольствие и другие виды материального обеспечения.
- Право на медицинское обслуживание и страхование.
- Право на жилищное обеспечение.
К обязанностям военнослужащих по контракту относятся:
- Соблюдение воинской дисциплины и порядка.
- Исполнение приказов командиров и начальников.
- Участие в боевой и учебной подготовке.
Условия заключения контракта
Заключение контракта доступно как для лиц, впервые вступающих на военную службу, так и для тех, кто уже имеет опыт службы по призыву или по контракту. Контракт на прохождение военной службы могут заключить:
- Граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет.
- Граждане, не имеющие гражданства другого государства.
- Мужчины и женщины, прошедшие военную службу по призыву или не служившие ранее, при соблюдении определённых условий.
Для заключения контракта кандидаты должны соответствовать определённым требованиям, которые способствуют эффективному выполнению обязанностей военнослужащих в обеспечении безопасности страны, а именно:
- Наличие гражданства Российской Федерации.
- Соответствие медицинским требованиям по состоянию здоровья.
- Прохождение профессионального отбора, включающего тесты на физическую подготовку и психологическую устойчивость.
- Образование не ниже среднего (полного) общего.
Длительность службы по контракту позволяет военнослужащим планировать свою карьеру и жизнь, а также получать дополнительные социальные гарантии и льготы. Первоначальный контракт на прохождение военной службы заключается на срок от 2 до 5 лет. В дальнейшем, по желанию военнослужащего и при соблюдении всех условий, контракт может быть продлён на новый срок.
При заключении контракта также в дальнейшем такие военнослужащие могут перейти на другие виды государственной службы, а именно:
- Работа в органах внутренних дел, Министерстве чрезвычайных ситуаций и других силовых структурах.
- Занятие должностей в гражданских государственных органах и ведомствах.
- Работа в сфере оборонной промышленности и безопасности.
Финансовое обеспечение
Контрактная служба в армии Российской Федерации предоставляет солдатам и офицерам по контракту определённое финансовое обеспечение, которое регулярно пересматривается и индексируется в соответствии с экономическими условиями и инфляцией, что позволяет постоянно поддерживать достойный уровень жизни военнослужащих, которое состоит из:
1) Основное денежное довольствие
- Основного оклада, зависящего от воинского звания и должности.
- Ежемесячных окладов за выслугу лет и особые условия службы.
- Премий и поощрительных выплат за выполнение особо важных задач и достижение высоких показателей на службе.
2) Дополнительные выплаты и надбавки
- За службу в сложных и опасных условиях.
- За участие в боевых действиях и операциях по поддержанию мира.
- За выполнение специальных задач и командировок.
- За высокие результаты в учебно-боевой подготовке.
3) Обеспечение жильём и другими материальными благами
- Предоставление служебного жилья или компенсация за аренду жилья.
- Возможность участия в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения.
- Обеспечение форменной одеждой и специальным снаряжением.
- Льготы на проезд, санаторно-курортное лечение и отдых.
Социальные гарантии и льготы
Военнослужащие по контракту и их семьи имеют право на льготы, обеспечивая их защиту и поддержку в различных жизненных ситуациях, которые включают в себя:
1) Медицинское обеспечение
- Бесплатное медицинское обслуживание в военных медицинских учреждениях.
- Получение медицинской помощи в гражданских учреждениях в случае отсутствия необходимой помощи у военных.
- Доступ к профилактическим и реабилитационным мероприятиям.
- Обеспечение необходимыми лекарственными средствами.
2) Пенсионное обеспечение
- Пенсионное обеспечение по достижении установленного выслугой лет возраста или при наличии достаточного стажа службы.
- Дополнительные выплаты к пенсии за выслугу лет, участие в боевых действиях и других особых условиях службы.
- Возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении определённых условий.
3) Образование для военнослужащих по контракту и их семей
- Бесплатное обучение в военных образовательных учреждениях.
- Льготное поступление в гражданские образовательные учреждения.
- Курсы повышения квалификации и переподготовки.
- Поддержка в получении высшего образования.
4) Льготы для членов семьи
- Обеспечение местами в детских садах и школах.
- Льготы на санаторно-курортное лечение и отдых.
- Поддержку в трудоустройстве и профессиональной переподготовке.
- Социальные выплаты и пособия.
Прекращение контракта
Контракт на военную службу может быть досрочно расторгнут по ряду оснований, включая:
- По инициативе военнослужащего по уважительным причинам (например, ухудшение здоровья, семейные обстоятельства).
- По инициативе командования в случае нарушения условий контракта или дисциплинарных проступков.
- По достижении предельного возраста пребывания на военной службе.
- В связи с организационно-штатными мероприятиями (сокращение должностей, реорганизация).
- По состоянию здоровья, препятствующему дальнейшему прохождению службы.
Процедура расторжения контракта включает несколько этапов:
- Подача рапорта или заявления на увольнение по установленной форме.
- Рассмотрение заявления командованием и принятие решения.
- Оформление необходимых документов (приказ о прекращении контракта, обходной лист и другие).
- Проведение расчётов по денежному довольствию и другим выплатам.
- Сдача материальных ценностей и военного имущества.
- Получение военного билета с отметкой об увольнении.
При увольнении военнослужащие сохраняют ряд прав и обязаны выполнять определённые обязательства:
- Получение всех причитающихся выплат и компенсаций.
- Право на пенсионное обеспечение при наличии достаточного стажа службы.
- Право на медицинское обслуживание в рамках установленных норм.
- Обязанность сдать служебное имущество и материальные ценности.
- Обязанность уведомить о смене места жительства и контактных данных.
Заключение
Контрактная служба в армии предусматривает широкий спектр социальных гарантий и льгот, которые направлены на создание благоприятных условий для службы, улучшение качества жизни военнослужащих и их семей, а также на привлечение новых кандидатов на контрактную службу.
Для желающих сделать осознанный выбор и успешно пройти процедуру заключения контракта, рекомендуется внимательно ознакомиться с требованиями и условиями службы и подготовиться к прохождению медицинского освидетельствования и профессионального отбора. Рассмотреть свои личные и профессиональные цели, сопоставив их с возможностями, которые предоставляет военная служба. А также нужно обратиться за консультацией к специалистам военного комиссариата для получения дополнительной информации.
