Военнослужащих, проходящих службу по контракту, интересует вопрос, за что, в каких случаях и в каком количестве положены дополнительные сутки отдыха. Согласно статье 11 п.1 ФЗ РФ “О статусе военнослужащего”
общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Иными словами, для большинства военнослужащих предусмотрена традиционная 40-часовая рабочая неделя.
Поскольку каждый работодатель ведет учет отработанного времени (в нашем случае учет ведет командир подразделения), привлечение военнослужащих к исполнению военных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени должно компенсироваться отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. Правильность исчисления отработанного времени еженедельно подтверждается подписью военнослужащего в соответствующем журнале.
Право на дополнительные сутки отдыха военнослужащим?
Существует два типа воинских частей боевой готовности. Первый – соединения и воинские части постоянной готовности, переведенные в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. Дополнительные сутки отдыха служащим в таких частях, в соответствии с пунктом 3.1 статьи 11 ФЗ РФ "О статус военнослужащего", не предоставляется.
Ко второму типу воинской части боевой готовности относятся воинские части, которые не переводились в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. Они имеют законное право дополнительно отдыхать за ранее отработанное время.
Время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется, а затем предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.
Длительность дополнительного отдыха
Согласно пункту 3 Приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы", время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках.
За каждые трое суток привлечения к таким мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащего".
Кроме того, согласно пункту 4 статьи 11 ФЗ РФ " О статусе военнослужащего", военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности, и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
В каких случаях предоставляются дополнительные сутки отдыха военнослужащим?
Без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени проводятся следующие мероприятия (Приказа М РФ N 492 от 10 ноября 1998 г.):
- Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.
- Боевое дежурство (боевая служба).
- Мероприятия оперативной и боевой подготовки:
- оперативные учения;
- оперативно-тактические учения;
- тактические учения с боевой стрельбой;
- командно-штабные и штабные учения;
- командно-штабные тренировки;
- тактико-специальные учения;
- опытные и исследовательские учения;
- мобилизационные и специальные учения;
- летно-тактические учения;
- военные игры;
- маневры войск (сил);
- оперативно-полевые поездки;
- выходы в море судов и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.
- Проверки состояния боевой и мобилизационной готовности, организации боевой работы, выполнения специальных задач, боевой учебы.
- Инспектирование войск.
- Проведение испытаний, вновь разработанных или модернизированных образцов вооружения и военной техники.
- Участие в мероприятиях в зонах чрезвычайного положения.
- Участие в ликвидации аварий
ЕЩЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
-перед ротацией или перед важным боевым заданием, которое длится до 4_х месяцев. Тогда военнослужащему полагается дополнительный отдых до 2_х недель (в зависимости от решения Высшего командования),
-в случае, если не был использован отпуск за период прошлого и позапрошлого годов,
-в случае, если в семье военнослужащего случилась трагедия, ему полагается до 3_х суток дополнительного отдыха, не включая дорогу.
Существует две категории военнослужащих, только одна из них имеет право на дополнительный выходной. Военные, которые не переводятся на комплектование военнослужащих отрядов , если детально, не работают на контрактной основе. Они за ранее отработанное время получают дополнительный выходной, согласного трудового законодательства России. Выходной может быть приплюсован к очередному ежегодному отпуску.
Опять же в данной норме указано, что такие части комплектуются ттолько контрактниками, но несмотря на это к нам постоянно прибывают срочники.
Таким образом вяходит переработка, которая никак не компенсируется, в расчетно листе стоит надбавка 1 500 за особые условия службы. Как можно компенсировать наряды, ведь согласно закону, за данную переработку денежное довольствие не меняется, отгулы в виде дополнительных дней отдыха не предоставляются, дополнительные дни к отпуску не прибавляются.
Добрый день, Василий! Согласно пункту 4 статьи 11 ФЗ РФ " О статусе военнослужащего", вам должны предоставить не менее 6 суток отдыха в месяц. У вас 500 часов переработки, значит, согласно пункту 3 Приложения N 2 Указа Президента РФ № 1237, Вам должны предоставить 7 суток отдыха. Так что вполне можете оспаривать с начальством Ваш пятидневный срок, который Вам желают навязать. Так или иначе, не менее 6 суток Вам положено по закону, а не пять.
Подскажите как быть?
Спасибо, Вас так же с праздниками! Что касается поставленного Вами вопроса, на основании действующего законодательства и предоставленной Вами информации следует учесть, что правильность исчисления отработанного времени еженедельно подтверждается подписью военнослужащего в соответствующем журнале. Время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется, а затем предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. В случае если соблюдены все правила, то Вам внеурочные дни выполненных задач оплачиваются в обычном режиме, без надбавок или предоставляются дополнительные дни отпуска.
На основании действующего законодательства по порядку, правильность исчисления отработанного времени еженедельно подтверждается подписью военнослужащего в соответствующем журнале, поэтому оперируя этим фактом, Вы имеете право написать рапорт, указав этот факт и попросить предоставить в будущем дополнительные дни отпуска или выходные.
Как Вы ранее могли прочитать в статье выше, военнослужащих, проходящих службу по контракту, согласно статье 11 п.1 ФЗ РФ “О статусе военнослужащего” общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Иными словами, для большинства военнослужащих предусмотрена традиционная 40-часовая рабочая неделя. Правильность исчисления отработанного времени еженедельно подтверждается подписью военнослужащего в соответствующем журнале. В указанном Вами примере, Вы должны получить дополнительные сутки отдыха на основании выше указанного Закона и Приказа М РФ N 492 от 10 ноября 1998 г..
Вам обязаны предоставить дни отдыха по закону. На каждые три дня командировки один день отдыха. Вам обязаны предоставить дополнительные дни отдыха, при наличии у вас на них права, но могут и отказать, в этом случае обращайтесь в суд и обжалуйте действия.
Вот выдержка из закона: "Указание в пункте 3 Порядка о возможности присоединения к основному отпуску дополнительных суток отдыха в количестве не более 30 ограничивает лишь длительность компенсирующего отдыха, используемого по желанию военнослужащего совместно с отпуском.".